一、公司简介：
中国国际航空股份有限公司（以下简称“国航”）和德国汉莎航空公司（以下简称“汉莎”）通过对北京飞机维修工程有限公司（简称“Ameco”）股权的二次重组，建立新的北京飞机维修工程有限公司，Ameco由国航和汉莎合资经营，其中国航持股75%，汉莎持股25%。
国航机务Ameco公司总部设在北京，下辖华北航线中心、成都分公司、西南航线中心、飞机大修产品事业部、附件/起落架大修产品事业部、发动机/APU大修产品事业部、飞机客舱产品事业部七个事业部，十六个运行和管理支持部门，以及天津、呼和浩特、广州、大连、乌鲁木齐、重庆、贵阳、杭州、上海、武汉、温州等分支机构。
Ameco可为航空公司提供机队包修服务，以及航线维护、飞机大修、发动机大修、APU大修、附件大修、起落架大修、公务机改装和维修、工程和资产技术服务、教育和培训、计量检测等方面的服务，是中国民用航空局授权的民用航空器改装设计委任单位代表（DMDOR）。目前，Ameco持有中国民用航空局（CAAC）、美国联邦航空局（FAA）、欧洲航空安全局（EASA）等在内的近30个国家或地区颁发的维修执照。拥有200多个国内维修站点和国际维修站点，形成了辐射国内外的维修服务网络。
Ameco有近12000余名员工，拥有一支作风严谨、技术过硬、士气高昂、保障有力的工程技术人员队伍。在确保股东国航全部机队的正常运营外，还为百余家国内外用户提供维修服务。公司注重科技创新工作，上百项科技研发项目先后获得国家或中国民航局的科技奖，填补了中国民航维修业诸多的技术空白。
面向未来，Ameco启动长期战略发展规划，有效整合机务维修资源、推动机务板块的结构性优化，实现专业化、产业化发展，以更高品质的维修产品向国内外用户提供优质服务，赢得客户的满意和信赖。
二、核心价值观与人才理念：
Ameco高度重视人才的引进和培养，核心价值观以“诚信严谨、进取创新、效率共赢”为引领，激励员工主动承担更多的责任，注重员工之间的协作和各层面的良好沟通，致力于提供公平合理的员工待遇、发挥员工最大才智的机会与空间、透明且信任的沟通、安全健康的工作环境。
为匹配人才发展战略，面向高素质综合型人才，Ameco甄选杰出高校毕业生，为优秀人才搭建快速成长的职业发展平台，经过扎实的基层锻炼，逐步培养一批理论与实操能力过硬、综合表现出色的优秀骨干人才。
三、招聘岗位：
工程技术人员
1.岗位职责：根据中国民用航空局CCAR-145部规章要求，从事维修生产领域工作，工作岗位包括但不限于排故工程师、机电技术员、电子技术员、部件技术员、结构技术员等。
2.工作地点：北京、上海、杭州、成都、天津、呼和浩特、重庆、武汉、温州、贵阳等地。
3.学历要求：大学本科、硕士研究生。
4.专业要求：应聘者需就读理工类专业，包括但不限于航空航天类、机械类、材料类、电子信息类、力学类、自动化类、计算机类、交通运输类（机务方向）等专业。
四、其他要求
（一）招聘人群：2025年应届毕业生与2024年毕业生。
（二）成绩要求：
工程技术人员：学业成绩过硬，实践能力强，截至参加招聘时没有处于挂科状态的科目；国内高校应聘者大学英语四级考试须在425分（含）以上；留学生雅思须在5.0分（含）以上，托福须在60分（含）以上。
（三）综合素质要求：
1.具备良好的职业道德和社会公德，遵纪守法，品行端正；
2.对工作有较强的责任心与担当，爱岗敬业，内驱力较强；
3.兼具缜密与创新的思维能力，对专业技术充满好奇心，肯钻研；
4.能够自主持续学习，并有良好的沟通协调能力。
（四）优选条件：
1.政治面貌为中共党员或预备党员；
2.组织过校级/院级学生活动，或具备2年及以上班长或班委工作经验；
3.获得过校级/院级奖学金，或获得过校级/院级奖项、或本专业领域奖项。
五、招聘渠道与流程
招聘流程：
注册个人信息→进入校园招聘界面投递简历→简历通过筛选后进行笔试→面试→确认就业意向→签署三方就业协议→依次通过体检、职业适用性测评、背景调查→签署劳动合同，正式入职
如果您是不忘初心，砥砺前行的有志青年，Ameco定会是您职业生涯最好的起点，Ameco期待您的加入！
六、招聘时间及地点
时间：2025年11月7日，13：30
地点：新城校区科教楼223教室
